春风浩荡满目新，扬帆奋进正当时；为帮助新员工快速熟悉医院工作体系，尽快融入到新的集体，增强新入职员工的团队意识和企业认同感。杭州中兴医院于三月末在九楼护士站举办了2024年第一季度新员工入职培训会，院长王尉及各科室负责人出席本次培训会。

首先，人力资源部负责人进行了开场致辞，对新入职的十余名员工表示热烈的欢迎，并请新入职员工一一进行了自我介绍，活跃了培训的气氛。同时针对本次培训，提出了聚精会神、学以致用、知行合一三大要求。

随后，由院长王尉讲授第一堂课程，课程内容分为《杭州中兴医院文化及人才观》及《职场心态与职业素养》两个部分。王院长首先讲述回顾了杭州中兴医院曲折中不断突破的组织发展历程，为新员工之后的职业发展传授了宝贵经验；并重点提出，新员工应尽快融入医院的大集体，培养好“两个凡是、一个可持续”的成长性思维，保持空杯心态，接受新思想新文化，达成统一战线。

第二部分王院长以《职场心态与职业素养》为主题，通过生动的案例讲解，以提问解答的互动形式帮助新员工摆正了职场心态、培养了良好的职业素养。通过此次堂课讲解，王院长希望大家能够认清岗位职责，找准角色定位，为实现组织与个人的共同发展进步拼搏奋进、坚定前行。

人力资源部李好从人事管理制度和行政管理制度两大制度入手，深刻剖析讲解了员工手册的核心理念和规章制度，为新员工学习掌握并正确使用员工手册奠定了良好的基础。

财务部魏梅以举例说明和图文结合的形式为新员工详细介绍了费用报销标准、借款管理规定、报销流程及票据规范。

护理部主任占戴玉从实际案例警示、概念介绍、具体要求及预防等三个维度给新员工讲解了医院感染基础知识，使新员工掌握了完整的院感基础知识，加强了新员工对院感管理重要性的认识。

信息科汪献成就人事系统及使用、群聊使用、业务系统三个方面给新员工普及了医院相关系统的使用操作，使新员工能够独立规范操作使用系统。

在全院各级人员的积极参与、共同努力下，此次新员工培训工作圆满完成。通过本次培训，新入职员工感受到了杭州中兴医院深厚的文化底蕴，深刻理解了医院的服务理念。希望新员工们能以本次培训为起点，尽快转变角色，融入新的集体，奋楫启航，坚定理想信念，以奋斗姿态激扬青春，在医院发展新征程上绘就精彩人生。